労働問題
当事務所では、ご依頼者様の代理人として、労働者の権利を守るために尽力いたします。
真面目に働いてきた労働者が不当に扱われることがあってはなりません。
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・給料、残業代が支払われない。 ・無理やり解雇された。 ・職場でセクシャル・ハラスメントを受けた。 ・勤務中の事故で怪我したのに、会社が労災申請をしない。 |
ご依頼者様は、それぞれがそれぞれの悩みを抱えています。
職場環境、家庭の事情など置かれている状況が千差万別なのは当然のことです。
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・会社に労働組合がないので、誰にも相談できない。 ・トラブルが解決すればそれでいい。職場を辞めたくない。 ・次の仕事も決まっているので、もう会社に気兼ねするつもりはない。 |
会社の不当労働行為を防ぎ、ご依頼者様の損害を回復するためには、早急に対処する必要があります。
不当労働行為があった場合には、まずはご相談いただければと存じます。
ご依頼者にとって、どのような方法が最善なのか、どのような方法を採るべきなのか、ご依頼者様と相談しながら考えてまいります。
